为深入推进“双一流”建设，满足员工个性化发展需求，优化教育资源配置，根据《伟德官网本科生转专业工作管理办法》（中大教字〔2025〕40号）、《关于做好2025级本科员工转专业有关工作的通知》等文件精神，结合公司实际情况，制定此实施细则。

一、组织领导

成立公司2025级本科生转专业领导小组，负责制定《伟德BV1946官网关于2025级本科生转专业接收的实施细则》，负责员工转入与转出的领导、组织和协调工作，成员如下：

组    长：雷先阳  胡国清

副组长：李杏莉  王    超  

组    员：吴心音  林    茜  丁    萍  龚雯洁  冯湘玲

张    宪  胡    宓  罗    纲  李    敏  肖铂洋

秘    书：张    伟  阿依江·沙拉玛提  

二、转入申请条件与拟接收名额

（一）转入申请条件

1.符合《伟德官网本科生转专业工作管理办法》（中大教字〔2025〕40号）中可申请转专业的要求。

2.道德品行良好，学风端正，在校期间无违纪处分记录。

3.公司只接收医学类或理工类专业且高考选科为物理、化学和生物的员工。

（二）拟接收名额数

公司预防医学专业拟接收名额为不超过22人。

三、转入员工量化考核指标体系

公司按照预防医学专业所需的“基础能力、专业适配、综合素养”等制定量化考核指标体系，包含专业能力考核、面试评价等，总分为100分。其中专业能力考核总分为80分，面试评价总分为20分。具体考核内容和标准如下：

1.专业能力考核：总分80分，包括第一学年加权平均成绩（按满分65分进行折算）和全国大学英语四级考试成绩（按满分15分进行折算）。专业能力考核总分低于60分的员工不予进入面试评价阶段。专业能力考核总分大于等于60分的从高分到低分排序，按照不超过拟接收名额1.5倍（向上取整）的人数确认面试评价环节名单。

2.面试评价：总分20分，主要从思想政治表现、专业认知等进行评价，由公司遴选5名及以上专家进行面试工作，此项分值低于14分的员工将不予录取。

3.汇总专业能力考核和面试评价总分按照从高分到低分排序，对照拟接收名额择优录取。

四、工作程序

1. 2026年9月6日9:00至12:00间，符合申请条件的员工将经转出公司审核签字盖章的《伟德官网本科生转专业申请表》及相关材料（含大学英语四级成绩单、高考科目相关证明材料等）交至伟德官网杏林校区伟德BV1946官网B219房。

2. 学科特长生、退役复学员工、创业员工以及其他特殊原因申请转专业的，须于2026年7月1日前完成相关部门审核，并报送本科生院审批，获批后由员工于2026年9月6日9:00至12:00间，将经转出公司审核签字盖章的《伟德官网本科生转专业申请表》及相关材料交至伟德官网杏林校区伟德BV1946官网B219房。

3. 2026年9月6日17点前，公司对申请转入员工进行资格审核和专业能力考核，并告知考生后续参加面试评价名单与安排；

4. 2026年9月7日组织面试评价，具体面试评价安排另行通知；

5.公司根据考核情况择优录取，确定拟转入员工名单后，2026年9月8日起在公司官网公示5天；

6.公示无异议后，公司将考核结果及拟转入员工名单报送本科生院。

五、咨询与投诉联系方式

联系人：张老师；电话：0731 89667219；邮箱：222257@csu.edu.cn；办公地点：杏林校区伟德BV1946官网B219

伟德BV1946官网

                                   2026年6月26日